|
|
|
|
|
|
Первое, что необходимо научиться делать - это видеть классические торговые сценарии, которые позволяют выявить крупных игроков. Все их действия на рынке стандартны и абсолютно логичны. Вам достаточно быть просто чуточку внимательным и знать, на что необходимо обратить свое внимание при анализе ценового графика. Зная основные правила включения крупных игроков в игру, Вы без труда научитесь их выявлять практически на любом графике.
|
|
|
|
|
Компания, которая откроет для вас мир инвестирования. Обзоры акций и инвестиционные идеи. Хорошие цены в облигациях. Weekly-дайджест и monthly обзор рынка. Аналитика INVEST HEROES - это результат изучения рынка, которое мы проводим для собственных инвестиций.
|
|
|
|
|
Это откровенный рассказ топ-менеджера крупной инвестиционной компании о работе управляющего хедж-фондом. По жанру — одновременно мемуары (автор некогда основал собственный хедж-фонд и управлял им), сборник профессиональных баек и остросюжетный роман.
|
|
|
|
|
Уверенный старт на фондовом рынке даже с 2000 р. Автор - квалифицированный инвестор, преподаватель экономических дисциплин, Финансовый советник с Аттестатом Федеральнойслужбы по Финансовым рынкам серии 1.0.
|
|
|
|
|
Поймете, какие есть инвестиционные возможности для долларов, евро и других валют. Научитесь инвестировать в валюте под ставки выше, чем просто хранить деньги в банке или под подушкой. Разберетесь, как работать с иностранными брокерами там и правильно отчитываться в налоговую здесь.
|
|
|
|
|
Эта книга – о том, как воплотить в жизнь эффективную стратегию распределения активов: диверсифицировать свои инвестиции с помощью акций, облигаций, вложений в недвижимость и других ценных бумаг, своевременно изменить распределение активов и зафиксировать прибыль.
|
|
|
|
|
Как построить большую продуктовую сеть, начав с маленького молочного киоска и не взяв ни одного кредита? Как вынырнуть из алого океана, погрузиться в голубой и ежегодно увеличивать обороты вдвое? Как не утратить дух стартапа за 10 лет? Как управлять компанией, в которой более 5000 сотрудников, без жестких приказов и регламентов, прописанных KPI и спланированного годового бюджета?
|
|
{T_LINK}
Всего онлайн: 71
Зарегистрированых(1): EsperanzaCoburn
Гости (62)
Боты (8): Yandex Bot, Yandex Bot, Yandex Bot, spider Bot, Yandex Bot, Yandex Bot, robot Bot, Google Bot
Сегодня посетили (40): EsperanzaCoburn, vipdepbit, DapCaucK, Capone, KerryBeer027, TonyGarrison50, PaulineAsche, ShawnNoland8672, zmasonfanceso9349, TajSecrest3, JefferyTrida, DomingoBoelter, KobyXmg859258099, zjohnittoz9983, CarmellaFryar, Benjamin19I, Leonelenaps, JamesBub, TVOGabriel, admin, JackFUP, FranklynStonehou, KristinaCrace, Kevinbic, amasontivanovz9644, asmanthagoogletoz3539, adavittso6958, zaustinpetrov1417, brandarkz4928, ReinaldoDanis2, GeorgianaBernal, zlizabethmaarleyoz1264, KLJMargo393003, QuyenMoten52, SherlenePettis, PenneyDunning8, JamesInaph, HomerDundalli, IsabelleSummers, OrvalAppleton95
|